Nắm vững cơ chế 6 chiếc mũ tư duy

Cơ chế nền tảng tư duy. Nắm cơ chế 6 chiếc mũ tư duy Trắng →đỏ: sự trung lập khách quan→cảm xúc, trực giác Vàng ….đen: suy nghĩ tích cực, lạc quan ….bi quan, thận trọng và toàn diện hơn. “ người lạc quan nhìn thấy cơ hội trong mỗi khủng hoảng, người bi quan nhìn thấy cơ hội trong mỗi cơ hội”. Xanh dương ….. xanh lá: thực tế, xác định chủ điểm, trọng tâm… ý tượng sáng tạo, bay bổng mới mẻ “bất cứ ai cứ trôi theo dòng đời, không suy nghĩ đều sẽ trở nên hiệu quạnh”. Mũ tư duy cho đội nhóm 1. Cố định (xanh da trời - trắng - vàng- đen - đỏ). Tổng hợp quá trình - thu thập thông tin - ý tưởng sáng tạo - phân tích lợi ích - phân tích rủi ro - cảm xúc và đam mê 2. Linh hoạt: khi chưa có đầy đủ thông tin, sự chuẩn bị, xanh da trời - vàng - đen - đỏ. 3. Linh hoạt theo tình huống: khi trình tự phát biểu đảo lộn (chú ý thời gian). 4. Chi tiết mở đầu cuộc họp: xanh dương( đưa ra chủ đề, thiết lập trình tự của các mũ và phân bổ thời gian, xây dựng dàn ý các bước và nội dung) - đỏ ( bày tỏ cảm xúc) - trắng (chia sẻ thông tin đã biết và thông tin cần thiết , tìm ra giá trị thực tế) 5. Giữa cuộc họp: xanh da trời ( tóm tắt nội dung hiện tại, kiểm tra tiến trình)- đỏ (kiểm tra sự thay đổi cảm xúc) - trắng ( thu thập thêm thông tin) - xanh lá ( tập trung các ý tưởng) - vàng (tìm kiếm giá trị thực tế) - đen (nhận diện các khó khăn và thiếu sót có thể xuất hiện) - xanh dương (tìm ra phương pháp khắc phục các vấn đề lo ngại dưới mũ đen) 6. Kết thúc cuộc họp: xanh dương ( tóm tắt hoặc tổng kết và tiếp tục các bước tiếp theo) - đỏ ( kiểm tra phản ứng, đạt được sự đồng thuận) - xanh lá (cải thiện một số ý tưởng trước đó, liệt kê các phương pháp lựa chọn khác) - đen, đỏ (mũ đen để nhận diện các khó khăn và thiếu sót có thể xuất hiện, cũng có thể kết hợp thêm mũ đỏ để thất chặt nhiệt huyết). Danh cho cá nhân: xanh dương (trả lời cho câu hỏi trọng tâm của vấn đề là gì)- vàng ( những lợi ích và ưu điểm là gì ? Những gì đang hoạt động tốt? Các khía cạnh tích cực nào bao gồm cả những gì đã cố và tiềm năng?) - đen ( những thách thức và nhược điểm hiện tại là gì? Các vấn đề đã xuất hiện và tiềm ẩn còn những gì?)- xanh lá ( có những phương pháp mới nào không? Có những ý tưởng sáng tạo nào mới không?) - trắng (Có những thông tin gì? Cần những tông tin gì? Bạn sẽ dùng cách nào để có được những thông tin đó? Các thành viên khác trong nhóm của bạn thì sao? Họ có bổ sung gì cho thông tin mà bạn đã có hay không?) - đỏ (Trực giác của bạn nói gì? Cảm giác của bạn ra sao?) - xanh dương (Tóm tắt lại suy nghĩ của bạn, nếu có thể đưa ra kết luận, Lập kế hoạch hành động của bạn). Dành cho giao tiếp: Trắng ( Thông tin bạn đã biết về chủ đề này là gì ? Sự thật này đã được xác nhận một cách khách quan không?)- xanh lá (Bạn có thể nghĩ ra những ý tưởng gì?)- xanh dương ( Kết quả mà chúng ta đang cố gắng đạt được là gì?)- đỏ (bạn có phiền bỏ mũ đỏ ra vài phút không?) - đen (những chỗ nào có thể xảy ra sai sót?) - vàng( Điều tích cực nào có trong đây?).